Weiterbildung Personalwesen Augsburg

Augsburg: Personalwesen/Human Resources

79 Angebote (ca. 711 Orte/Termine) vorhanden.
Personalwesen

In der heutigen Arbeitswelt spielt der "menschliche Faktor" eine zentrale Rolle und dementsprechend wichtig ist der Bereich der Personalbeschaffung und -verwaltung. Machen Sie sich also fit im Bereich Personalwesen. Durch die Bearbeitung von Fallstudien,

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86150 Augsburg
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Mitarbeiterbindung - Mitarbeiter binden - Fluktuation senken - Leistung steigern

An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte stetig ab und die Mitarbeiterbindung wird zu einer der größten Herausforderungen für viele Unternehmen. Ein glaubwürdiges Arbeitgeber­marketing, gezielte Bindungsprogramme und achtsame

WBS TRAINING AGsale_descr
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Personalverwaltung

Lernen Sie die wesentlichen Begriffe und Tätigkeiten der Personalverwaltung vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen kennen. Erarbeiten Sie sich Organisationsprinzipien und die Instrumente der Personalverwaltung bis hin

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86150 Augsburg
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Erfolgsfaktor Ausbildung - zeitgemäß und erfolgreich ausbilden

"Unsere Rolle als Ausbilder - Motivation - Aufgaben - Erwartungen Handlungsorientierte Lernprozesse gestalten - Handlungskompetenz als Leitziel der Berufsausbildung - Lernen, Lerntypen und Lernprozessbegleitung - ART- die Kunst der Gestaltung von Lernprozessen

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbHsale_descr
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86150 Augsburg
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Personalplanung und -entwicklung

Lernen Sie die Aufgaben und Ziele des Personalwesens, die Planung und Ermittlung des Personalbedarfs, die rechtzeitige Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeitern sowie die rechtlichen Aspekte kennen. Im Bereich Personalplanung und -entwicklung

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Modulare kaufmännische Qualifizierung: Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

Personalmanagement * Scientific Management * Human Relations * Human Resources Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung * Personalbeschaffung * Personalabbau Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht,

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23.01.2018 - 23.04.2018
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Personalsachbearbeitung modular

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. BWL: Betriebliche Prozesse (Dauer: ca. 4 Wochen) * Der Betrieb als Wirtschaftseinheit * Das System Betrieb / das System Unternehmen

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23.01.2018
86153 Augsburg
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Personalreferent/-in mit Ausbildereignungsprüfung

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Pflichtmodule Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) * Allgemeine Grundlagen * Planung der Ausbildung * Mitwirkung

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23.01.2018
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Modulare Qualifizierung für Personaldisponenten (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen) * Individual-Arbeitsrecht * Berufsbildungsgesetz * Auswirkungen

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23.01.2018
86153 Augsburg
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Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Kernqualifizierung Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: 8 Wochen) * Allgemeine Grundlagen * Planung der Ausbildung

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23.01.2018
86153 Augsburg
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Modulare Qualifizierung für Akademiker: Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

Personalmanagement * Scientific Management * Human Relations * Human Resources Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung * Personalbeschaffung * Personalabbau Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht,

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23.01.2018 - 23.04.2018
86153 Augsburg
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Modulare kaufmännische Qualifizierung: Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Angebotskalkulation und Verträge * Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz * Arbeitsrecht in der Zeitarbeit * Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung * Rekrutierung und Einstellung

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23.01.2018
86153 Augsburg
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Modulare Qualifizierung für Akademiker: Operative Personaldisposition (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Marktanalysen * Verkaufstraining und Verkaufstechniken * Gesprächsaufbau * Aktives Zuhören * Fragetechniken * Personalbedarfsanalyse * Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile) * Kundenpflege/-management

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23.01.2018 - 20.02.2018
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Modulare Qualifizierung für Akademiker: Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Angebotskalkulation und Verträge * Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz * Arbeitsrecht in der Zeitarbeit * Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung * Rekrutierung und Einstellung

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Modulare kaufmännische Qualifizierung: Operative Personaldisposition (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Marktanalysen * Verkaufstraining und Verkaufstechniken * Gesprächsaufbau * Aktives Zuhören * Fragetechniken * Personalbedarfsanalyse * Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile) * Kundenpflege/-management

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Kenntnisvermittlung Personal-Management

* Grundlagen Personalmanagement * Einführung Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung * Personalbeschaffung und -entwicklung * Personalbetreuung * Arbeitsbewertung und Entlohnung * Aufbau eines Mitarbeitergesprächs Voraussetzungen: #

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Modulare Qualifizierung für Akademiker: Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Angebotskalkulation und Verträge * Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz * Arbeitsrecht in der Zeitarbeit * Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung * Rekrutierung und Einstellung

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Personalmanagement * Scientific Management * Human Relations * Human Resources Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung * Personalbeschaffung * Personalabbau Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht,

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