Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

90 Angebote (ca. 810 Orte/Termine) vorhanden.
Personalfachkaufmann/-frau

Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit unter den Aspekten Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenorientierung organisatorisch gestalten und in diesem Rahmen mit den Partnern innerhalb und außerhalb der Organisation zielgerichtet

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
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26.10.2017 - 28.09.2019
65197 Wiesbaden

Personalfachkaufmann/-frau

Der Lehrgang bereitet vor auf die Fortbildungsprüfung zum anerkannten Abschluss "gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK). Personalfachkaufleute sind erfahrene Praktiker, die bereits auf verschiedenen Stationen des Personalwesen berufliche Erfahrungen

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11.11.2017 - 27.04.2019
73431 Aalen

Management betrieblicher Umschulungen

Im Rahmen des Managements betrieblicher Umschulungen können wir betriebliche Umschulungsmaßnahmen in allen anerkannten Ausbildungsberufen organisieren und begleiten. Unsere Dienstleistungen Die DAA ist an allen Phasen der betrieblichen Umschulung

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31134 Hildesheim

Fachkraft Personalwesen

Personalplanung und -entwicklung Einführung in das Personalwesen Personalbeschaffung und Mitarbeiterauswahl Personaleinsatz Personalentwicklung Arbeitsrecht Personalführung Führungsstile, Grundlagen und Techniken Führungstechniken

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56410 Montabaur

Qualifizierte/-r Sachbearbeiter/-in Personalwesen

Aufbauwissen "Office inkl. MWS Einführung für Wiedereinsteiger/innen" Aufbauwissen "kfm. Verwaltung und Organisation" Aufbauwissen "Personalverwaltung" Prüfung von Bewerberunterlagen im Personalbereich Aufbauwissen "Personalentwicklung" Aufbauwissen

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70191 Stuttgart

Personalwesen

Was versteht man unter Personalservice? Was sind Mitarbeiterbedürfnisse? Unterschiedliche Prämienmodelle Altersvorsorge Betriebliches Eingliederungsmanagement Kummerkasten Betriebliches Beschwerdemanagement Familienfreundlichkeit im Unternehmen

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70191 Stuttgart

Personalfachkaufmann/-frau

Der Lehrgang bereitet vor auf die Fortbildungsprüfung zum anerkannten Abschluss 'gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK). Personalfachkaufleute sind erfahrene Praktiker, die bereits auf verschiedenen Stationen des Personalwesen berufliche Erfahrungen

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Personalwesen

Mögliche Inhalte: Personalplanung und -entwicklung, Personalführung, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit

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06217 Merseburg

Fachkraft Personalwesen

Unsere Weiterbildung nach Maß unterstützt Sie individuell beim Erreichen IhresLernziels. Sie bestimmen Wann Sie lernen, Wie Sie lernen und was Sie lernen. Am Anfang steht ein auführliches Beratungsgespräch bei dem wir gemeinsam herausfinden welche Lerninhalte

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22081 Hamburg

Bewerbungsmanagement

- Modul 1 - Erstellen von Bewerbungsunterlagen - Modul 2 - Potentialanalyse - Modul 3 - Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien (z.B. Onlinebewerbung) - Modul 4 - Coaching Vorstellungsgespräch

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75172 Pforzheim

Management betrieblicher Umschulungen

Umschulungen und vor allem betriebliche Einzelumschulungen stellen sehr hohe Anforderungen. Diese Maßnahme unterstützt Sie in Ihrer Ausbildung durch eine organisatorische Begleitung und fachlichen Stützunterricht. In Klein- und Kleinstgruppen erfolgt

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17389 Anklam

Personalwesen

In diesem Modul wird Ihnen der Bereich Arbeitsrecht kompakt vorgestellt. Sie lernen alles Wissenswerte über die Arbeitsgerichtbarkeit, den verschiedenen Abschnitten des Arbeitsrechts - zudem erhalten Sie eine vertiefende Einführung in das Arbeitsvertragsrecht. Inhalte:

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Personalservice und Personalpolitik

Im Rahmen dieses Moduls lernen Sie die Rahmenbedingungen für angemessene Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Unternehmen kennen. Inhalte: Was versteht man unter Personalservice? Was sind Mitarbeiterbedürfnisse?

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70191 Stuttgart

Personalentwicklung

Sie werden sich in diesem Modul mit den Themen Grundlagen, Planung und Methoden der Personalentwicklung beschäftigen. Hierzu gehören auch die Abgrenzung der einzelnen Bereiche der Personalentwicklung sowie deren Erfolgskontrolle und rechtlichen Aspekte. Inhalte:

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70191 Stuttgart

Bewerbungsmanagement

Ihre Agentur für Arbeit in Hildesheim unterstützt Sie bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Um diesen Prozess zu beschleunigen, wurde die Deutsche Angestellten-Akademie damit beauftragt, Ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz und der Aufnahme

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31134 Hildesheim

Personalfachkaufmann/-frau

Unternehmen brauchen engagierte und motivierte Mitarbeiter/-innen und deren Fachwissen, um am Markt zu bestehen und weiterzukommen. Das Personalwesen übernimmt zunehmend eine strategische Schlüsselposition im Unternehmen. Professionell ausgebildete Fach-

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18528 Bergen auf R...

Personalfachkaufmann/-frau

Aufgaben und Tätigkeiten Personalfachkaufleute sind für die Leitung und Gestaltung der Personalabteilung eines Unternehmens verantwortlich. Sie sorgen für den reibungslosen Arbeitsablauf und übernehmen qualifizierte Sachbearbeitungsaufgaben. Sie erledigen

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3.270,00Bruttopreis

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28195 Bremen

Kaufmännische/-r Sachbearbeiter/-in Personalwesen

Die Zertifizierung hat zum Ziel, die Teilnehmer/-innen mit den praktischen Abläufen der Personalverwaltung und der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung unter Einsatz gängiger Buchhaltungssoftware sowie Informationssysteme vertraut zu machen. Ziel ist die Aufnahme

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78224 Singen (Hohe...

Fachkraft Personalwesen

Personalplanung und -entwicklung Personalplanung und ?entwicklung Projektmanagement Unternehmensführung Qualitätsmanagement Kommunikations- und Telefontraining Einführung in das Personalwesen Personalbeschaffung Personalentwicklung

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31162 Bad Salzdetf...

Personalwesen - Kaufmännischer Wiedereinstieg

Der Kurs Kfm. Wiedereinstieg mit Schwerpunkt "Personalwesen" richtet sich speziell an Berufsrückkehrer/-innen mit kfm. Berufserfahrung und setzt sich aus folgenden Modulen zusammen: Office-Qualifizierung - Word, Excel, Outlook (Von den drei Modulen

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71034 Böblingen

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

Unter Seminare vergleichen in Personalwesen, Personalmanagement finden Sie 90 Kurse mit 810 unterschiedlichen Terminen in den Städten und weitere Städte in Ihrer Nähe