Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

20 Angebote (ca. 180 Orte/Termine) vorhanden.
Rechtliches Update für Ausbilder

Arbeitsrecht aus der Praxis für die Praxis. Das Seminar umfasst sowohl die rechtlichen Grundlagen, als auch die Auswirkungen in der Praxis. Anhand anschaulicher Beispiele und Praxisfällen werden die Themen bearbeitet und so das Wissen vertieft.

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Kursbewertung

160,00Bruttopreis

25.01.2018
92637 Weiden

Recruiting als Marketinginstrument - Candidate Experience

Personalmarketing ist bei der Bewerbersuche das optimale Mittel um interessante Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern und an sich binden. Bewerber sind oft Ihre potenziellen Kunden. Der richtige und wertschätzende Umgang mit Bewerbern sollte

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Kursbewertung

275,00Bruttopreis

07.02.2018
93047 Regensburg

Abfindung - Rente - Pflege

Rationalisierung im Betrieb - der Arbeitsplatz fällt weg, es wird eine Abfindung angeboten. Kann ich zum Arbeitsamt gehen und bekomme ich einen neuen Job oder soll ich gleich die Rente beantragen? Wir haben auch noch einen Pflegefall in der Familie

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Kursbewertung

160,00Bruttopreis

21.02.2018
92637 Weiden

Strategisch vergüten

Leistungsgerechte Bezahlung als zentraler Faktor der Arbeitgeberattraktivität

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Kursbewertung

340,00Bruttopreis

26.02.2018
93047 Regensburg

Reife Leistung - Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Lebensqualität fördern

Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Lebensqualität in verschiedenen Lebensphasen erhalten und fördern

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Kursbewertung

490,00Bruttopreis

01.03.2018 - 02.03.2018
93047 Regensburg

Arbeitsrecht für Personaldisponenten

Arbeitsrecht für Personaldisponenten in der Zeitarbeit. In der Zeitarbeit gilt das normale Arbeitsrecht mit kleinen, aber wichtigen, Besonderheiten. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gibt den besonderen Rahmen vor. Inhalt Beginn bis

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Kursbewertung

490,00Bruttopreis

08.03.2018 - 09.03.2018
93047 Regensburg

Demographisches Personalmanagement - Weichenstellungen für eine erfolgreiche Zukunft

Die Veränderung im demografischen Aufbau der Gesellschaft führt auch im Personalmanagement zu neuen Herausforderungen, bzw. stellt alte Fragestellungen in einen neuen Zusammenhang. Inhalt Die Handlungsfelder des Personalmanagements

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Kursbewertung

490,00Bruttopreis

08.03.2018 - 09.03.2018
93047 Regensburg

Die Lohnpfändung

Der Arbeitgeber hat bei einer Lohnpfändung als Drittschuldner die Höhe des pfändbaren Betrages zu ermitteln und an den Gläubiger abzuführen.  Im Seminar erfahren Sie, wann Sie eine Pfändung bedienen müssen,

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275,00Bruttopreis

12.03.2018
92637 Weiden

Arbeitszeugnisse richtig formulieren Zwischen Wahrheit und Wohlwollen

Arbeitszeugnisse verursachen immer wieder Streit: Negative Formulierungen sind verboten. Und der "gesellige Mitarbeiter" ist inzwischen zum Gassenhauer geworden.  Dieses Seminar informiert Sie, wie Sie heute Arbeitszeugnisse formulieren

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160,00Bruttopreis

17.04.2018
93047 Regensburg

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten - welche Klauseln zulässig sind

Wer standardisierte und vorformulierte Klauseln verwendet, muss diese als "Allgemeine Geschäftsbedingungen" bezeichnen und der Inhalt muss den strengen Anforderungen des ehemaligen AGBRechts standhalten. Das Seminar informiert umfassend

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160,00Bruttopreis

16.05.2018
93047 Regensburg

Betriebliche Altersvorsorge - das Plus vom Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge kann sich lohnen. Erfolgreich hat sie sich - ergänzend zur gesetzlichen Rente – mittlerweile in vielen Betrieben etabliert. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen haben die richtigen Impulse gesetzt. Für Arbeitgeber

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275,00Bruttopreis

12.06.2018
93047 Regensburg

Der Dienstwagen - Motivationsinstrument oder Kostenfalle?

Die 2014 in Kraft getretene große Reisekostenreform hat erneut die Situation der Dienstwagenbesteuerung bei der sogenannten 1%-Methode drastisch verändert. Da sich durch geschickte vertragliche Gestaltung eine Reihe von steuerrechtlichen Problemsituationen

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275,00Bruttopreis

16.07.2018
93047 Regensburg

"Stolperfalle" Geringfügige Beschäftigung - Minijob und Mindestlohn

Der Gesetzgeber hat die letztmals in 2003 veränderte Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten zum 1.1.2013 angepasst und eine prinzipielle Rentenversicherungspflicht eingeführt. Zudem hat der zum 1.1.2015 eingeführte Mindestlohn

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275,00Bruttopreis

01.10.2018
93047 Regensburg

Interkulturelle Kompetenz für Ausbilder

Umgang mit kultureller Vielfalt - (k)eine neue Herausforderung für Ausbilder

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275,00Bruttopreis

10.10.2018
93047 Regensburg

Unternehmensorientiert und praxisnah ausbilden

Fachkräfte-Nachwuchs sichern - eine Herausforderung für jeden Ausbilder

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275,00Bruttopreis

Auf Anfrage
92637 Weiden

Personalfachkaufmann/frau IHK

Geprüfte Personalfachkaufleute können in den Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater und Dienstleister für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung.

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2.500,00Bruttopreis

Auf Anfrage
92637 Weiden

Arbeitsrechtliches Update für Personalfachkaufleute

Das Seminar dient der Vertiefung der erworbenen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts im Rahmen der Ausbildung zum Personalfachkaufmann. Zudem sollen die Teilnehmer auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung gebracht werden.

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275,00Bruttopreis

Auf Anfrage
93047 Regensburg

Flexi-Rente - Chancen und Änderungen bei der Beschäftigung von Rentnern

Längeres Arbeiten im Alter soll attraktiver werden. Hier die Rentner - da die Arbeitnehmer, diese strikte Trennung ist längst überholt. So sieht es jedenfalls der Gesetzgeber. Künftig soll es mehr Rente beziehende Arbeitnehmer und

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Kursbewertung

275,00Bruttopreis

Auf Anfrage
93047 Regensburg

Trennungsmanagement - Kündigungen und Trennungen von Mitarbeitern

Unternehmen und Verantwortliche schenken ihre Aufmerksamkeit natürlich auch zu Recht dem Bewerber-Recruiting und der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Aber eines der heikelsten Management-und Führungsaufgaben, nämlich

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275,00Bruttopreis

Auf Anfrage
93047 Regensburg

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

Unter Seminare vergleichen in Personalwesen, Personalmanagement finden Sie 20 Kurse mit 180 unterschiedlichen Terminen in den Städten und weitere Städte in Ihrer Nähe