Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

11 Angebote (ca. 99 Orte/Termine) vorhanden.
"Personalreferent/-in IHK -5- "

"Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie die Personalarbeit bisher nebenher mitmachen oder Personalsachbearbeiter/-in sind und Sie sich über die klassische Sachbearbeitung hinaus höher qualifizieren möchten.

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Kursbewertung

1.200,00Bruttopreis

Auf Anfrage
45894 Gelsenkirche...

"Fachkraft für Personalmanagement "

"Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie Mitarbeiter/in in den Personalverwaltungen eines Unternehmens oder einer Verwaltungen sind oder in der nächsten Zeit eine Aufgabe in diesem Bereich übernehmen werden. Ihr Nutzen In der Personalabteilung

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620,00Bruttopreis

Auf Anfrage
48151 Münster

"Gepr. Personalfachkaufmann/-frau - kompakt - "

"Begrenzte Plätze Anmeldeschluss: 14.07.2017 Gepr. Personalfachkaufmann/-frau Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie als qualifizierter Mitarbeiter(in) im betrieblichen Personalwesen tätig sind. Informationen zur Prüfung sowie die Zulassungsvoraussetzungen

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3.670,00Bruttopreis

Auf Anfrage
45894 Gelsenkirche...

"Mitarbeiterbeurteilung einführen und durchführen - Voraussetzungen, Grundsätze, Systeme"

"Das Seminar ist für Sie richtig, wenn Sie Geschäftsführer, Führungskraft, Mitarbeiter der Personalabteilung oder Betriebsratsmitglied sind. Ihr Nutzen Sie lernen in diesem Seminar die Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterbeurteilung/Leistungsbeurteilung

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275,00Bruttopreis

Auf Anfrage
48151 Münster

"Das Zeugnis-Abc! Wie schreibt und liest man Arbeitszeugnisse? "

" Dieses Seminar ist für Sie richtig, wenn Sie eine Fach- oder Führungskraft aus dem Personal- oder auch anderen Bereichen sind. Ihr Nutzen In beruflichen Zeugnissen sollen Leistung und Verhalten der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters beurteilt

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250,00Bruttopreis

Auf Anfrage
46395 Bocholt

"Fehlzeitenmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen "

"Seminarinhalt folgt!"

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250,00Bruttopreis

Auf Anfrage
46395 Bocholt

"Vom Ausbilder zum Coach Modul 3: Azubis situativ führen - passgenaue Führung in der Ausbildung"

"Dieses Seminar ist für Sie richtig, wenn Sie als Ausbilder, Unternehmer, Führungskraft oder Personaler mit Auszubildenden zusammen arbeiten und Ihren ausbildnerischen Horizont erweitern möchten. Folgende Seminar-Themen stehen zur Auswahl, sind

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250,00Bruttopreis

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48151 Münster

"Gepr. Personalfachkaufmann/-frau 2017 "

"Gepr. Personalfachkaufmann/frau Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie als qualifizierter Mitarbeiter(in) im betrieblichen Personalwesen tätig sind. An der Prüfung können Sie teilnehmen, wenn Sie: 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung

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3.670,00Bruttopreis

Auf Anfrage
48151 Münster

"Personalgewinnung: Onboarding - Neue Mitarbeiter erfolgreich im Unternehmen integrieren. Mitarbeiterbindung vom 1 Tag an. (Teilnehmerbegrenzung! max. 12 Personen)"

"Dieses Seminar ist für Sie richtig, wenn Sie Führungskraft, Teamleiter, Projektleiter oder Personalverantwortlicher sind. Ihr Nutzen In diesem Seminar - lernen Sie die Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding kennen. - erarbeiten Sie

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250,00Bruttopreis

Auf Anfrage
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"Personalreferent/in IHK "

"Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie Personalsachbearbeiter/-in sind und Sie sich über die klassische Sachbearbeitung hinaus höher qualifizieren möchten. Ihr Nutzen Im Lehrgang Personalreferent/-in IHK werden aktuelle Praxisfälle teilnehmerorientiert

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1.200,00Bruttopreis

Auf Anfrage
48151 Münster

"Vom Ausbilder zum Coach Modul 2: Azubis verstehen - wie ticken die Generationen Y und Z"

"Dieses Seminar ist für Sie richtig, wenn Sie als Ausbilder, Unternehmer, Führungskraft oder Personaler mit Auszubildenden zusammen arbeiten und Ihren ausbildnerischen Horizont erweitern möchten. Folgende Seminar-Themen stehen zur Auswahl, sind

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Kursbewertung

250,00Bruttopreis

Auf Anfrage
48151 Münster

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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