Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

22 Angebote (ca. 198 Orte/Termine) vorhanden.
Personalmanagement - Basis

Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs Personalplanung: - Bedeutung und Ziele der Personalplanung - Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.654,10Bruttopreis

23.10.2017 - 25.10.2017
4051 Basel

Weiterbildung Personalmanagement - Seminare Einstellungsgesprächen

Unsere Seminare für Manager und Führungskräfte im Personalwesen beinhalten die Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Einstellungsgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung 4,3 / 5

2.011,10Bruttopreis

23.10.2017 - 25.10.2017
4051 Basel

Mitarbeitermotivation durch professionelles Personalmanagement

- Grundlagen der Motivation -+ Motivationstheorien: kognitive Wahltheorien, Selbstregulation, Attributionstheorie, 2-Faktoren-Theorie -+ Mitarbeiterbedürfnisse erkennen - Zusammenhang Persönlichkeitsdisposition und Motivation - Motivationsarte

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.356,60Bruttopreis

26.10.2017 - 27.10.2017
4051 Basel

Auslandsentsendungen gewinnbringend koordinieren

Vorbereitung einer Arbeitnehmerentsendung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Sozialversicherungsrechtliche Problemstellungen Steuerfragen bei einem Auslandseinsatz Beteiligung des Betriebsrats Kulturelle Unterschiede

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.475,60Bruttopreis

26.10.2017 - 27.10.2017
4051 Basel

Strategisches Talentmanagement

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg Strategische Verankerung im Unternehmen Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.535,10Bruttopreis

26.10.2017 - 27.10.2017
4051 Basel

Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

Erfolgsfaktoren effektiver Führung - Stärken- und Schwächenanalyse - Persönlichkeiten erkennen und fordern - Als Vorbild motivieren - Führungsstile verbessern - Gesteigerte Leistung durch Ziele - Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.475,60Bruttopreis

26.10.2017 - 27.10.2017
4051 Basel

Personalcontrolling

Grundlagen des Personalcontrolling - Formen - Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen - Trends im Personalcontrolling Einsatzfelder des Personalcontrolling - Bildungs-Controlling - Personalführung - Personalbeschaffung

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

27.10.2017
4051 Basel

Professionelle Bewerberauswahl

Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll. - Neue Recruiting Trends und Tools - Employer Branding und Active Sourcing Das richtige Fundament schaffen: - Aussagekräftige Anforderungsprofile und

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

27.10.2017
4051 Basel

Langfristige Personalplanung

Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.356,60Bruttopreis

02.11.2017 - 03.11.2017
4051 Basel

Assessment Center selbst gestalten

Ziele, Arten und Merkmale von Assessment Centern (AC) - Unterschiedliche AC-Arten, Gruppen- und Einzel-AC - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätsmerkmale - Zusammensetzung einzelner Elemente des ACs Konzeption eines Assessment Centers - Ermitteln

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung 4,6 / 5

940,10Bruttopreis

03.11.2017
4051 Basel

Personalmarketing und Recruiting

Personalmarketing: - Herausforderung und Ziele des Personalmarketings - Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad - Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt! - Maßnahmen des internen Personalmarketings - Loyalität und Commitment, Mitarbeiterbindung

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.654,10Bruttopreis

06.11.2017 - 07.11.2017
4051 Basel

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Arbeitsvertragsrecht - Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen - Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge - Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch - Einstellung einer Ersatzkraft - Arbeitsvertragliche

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

13.11.2017
4051 Basel

Strategisches Ressourcenmanagement

Grundlagen der Ressourcenplanung - Ressourcencharakterisierung - Ressourcenmatrizen und Ressourcenpools - Finanzielle Eigenschaften von Ressourcen - Zeitliche Ressourcenverfügbarkeit Entscheidungsvorlagen - Aufbau von Entscheidungsvorlagen

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.535,10Bruttopreis

13.11.2017 - 14.11.2017
4051 Basel

Personalentwicklung

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

13.11.2017
4051 Basel

Betriebsvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Aufbau und Einführung einer Betriebsvereinbarung Rechtliche Anforderungen beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Inhalt und Geltung einer Betriebsvereinbarung Strategien erfolgreicher Verhandlung

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.535,10Bruttopreis

13.11.2017 - 14.11.2017
4051 Basel

Erstellung von Arbeitszeugnissen

Grundlagen - Geschichtlicher Hintergrund - Zeugnisarten - Funktion eines Arbeitszeugnisses - Zeitpunkt der Zeugniserteilung - Beurteilungsbogen Rechtsgrundlagen des Arbeitszeugnisses - Gesetzlicher Anspruch - Rechtliche Anforderungen

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

13.11.2017
4051 Basel

Reintegration nach der Auslandsentsendung

Rückblick auf den Auslandseinsatz - Phasenverlauf des Auslandseinsatzes insgesamt - Vorgänge interkulturellen Lernens im Ausland - Strategien der Anpassung an die neuen kulturellen Bedingungen - Vergleich der deutschen Kultur mit der Kultur des

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

821,10Bruttopreis

13.11.2017
4051 Basel

Human Resources Management in der Unternehmensführung

Kernprozesse und Instrumente - Rolle des HR-Managers - Entwicklung einer effektiven HR-Organisation - Integration von Unternehmens- und HR-Strategie Rekrutierung, Integration und Bindung von Mitarbeitern - Effiziente Rekrutierungs-Prozesse

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung 4,3 / 5

1.951,60Bruttopreis

15.11.2017 - 17.11.2017
4051 Basel

Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

Identifizierung von Defiziten - Mögliche Testverfahren - Die systematischen Beurteilungsründe - Zielvereinbarungen auswerten - Mangelhafte Einsatzformen Abmahnung - Form, Inhalt und Zeitpunkt der Abmahnung - Treppenstufung: pro

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

20.11.2017
4051 Basel

Assistenz in der Personalabteilung

Human Resources Grundlagen und Kernprozesse: Personalplanung und -beschaffung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Die Rekrutierung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding. - Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Bewerbungsmanagement

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.356,60Bruttopreis

20.11.2017 - 21.11.2017
4051 Basel

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

Unter Seminare vergleichen in Personalwesen, Personalmanagement finden Sie 22 Kurse mit 198 unterschiedlichen Terminen in den Städten und weitere Städte in Ihrer Nähe