Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

22 Angebote (ca. 198 Orte/Termine) vorhanden.
Praxisseminar Betriebsverfassung für Arbeitgeber

Ziel unseres Praxisseminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen der Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in

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Kursbewertung

737,80Bruttopreis

11.12.2017
04158 Leipzig

Auswirkungen des Rentenpakets für Personaler (Seminar)

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll zukünftig flexibler gestaltet werden. Gleichzeitig soll die Attraktivität für ein Weiterarbeiten über die reguläre Altersgrenze hinaus erhöht werden. Mit Einführung der Flexi-Rente hat sich das ohnehin

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Kursbewertung

690,20Bruttopreis

12.12.2017
30163 Hannover

Update betriebliche Altersversorgung

Viele aktuelle Themen bestimmen in letzter Zeit die zukünftige Ausrichtung der betrieblichen Altersversorgung. In diesem Seminar erhalten Sie neben den vertiefenden Kenntnissen zur bAV einen eingehenden Überblick über die aktuelle Gesetzeslage. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz

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Kursbewertung

690,20Bruttopreis

12.12.2017
60311 Frankfurt

Praxisseminar: Das betriebliche Eingliederungsmanagement

Es tauchen immer wieder die Fragen auf: "Wer im Unternehmen kann eigentlich das BEM durchführen?" "Wen können wir dafür wie schulen?" Da es sich bei der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements um vielfältige Aufgaben im Unternehmen handelt,

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Kursbewertung

690,20Bruttopreis

13.12.2017
22761 Hamburg

Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts für Arbeitgeber

Immer wieder stellen sich im Umgang mit dem Betriebsrat dieselben Fragen. Welche Ansprüche kann der Betriebsrat an seine räumliche, technische oder gar personelle Ausstattung stellen? Gibt es unbegrenzte Schulungsansprüche? Wann kann der Betriebsrat eine

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Kursbewertung

737,80Bruttopreis

14.12.2017
04158 Leipzig

Weiterbildung: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Meistens macht Ihre Arbeit als Vorgesetzter Spaß - wenn es in Ihrem Team nicht einige Mitarbeiter gäbe, mit denen Sie nur schwer auskommen. Wenn man nicht aufpasst, gelingt es diesen Störenfrieden, das Betriebsklima nachhaltig negativ zu beeinflussen.

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Kursbewertung

809,20Bruttopreis

16.01.2018
40227 Düsseldorf

Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz

Zum 01.01.2018 wird das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft treten und die bAV-Welt verändern. Es wird steuerliche Veränderungen geben, die Haftungsrisiken sinken, dafür wird der Arbeitgeber an einigen Stellen zur Bezuschussung verpflichtet. Wie sieht

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Kursbewertung

690,20Bruttopreis

17.01.2018
04158 Leipzig

Die Personalassistentin - Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung

Sie sind die rechte Hand Ihres Chefs und unterstützen ihn und die Personalabteilung häufig bei der Personalsuche und Betreuung der Mitarbeiter. Durch Ihre Position sind Sie erste Ansprechpartnerin für Bewerber, Kollegen und Vorgesetzte. Um als Assistenz

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Kursbewertung

690,20Bruttopreis

25.01.2018
40470 Düsseldorf

Personalwesen 4.0

Der aktuelle Wandel durch die Digitalisierung im Rahmen der Industrie 4.0 ist allgegenwärtig. Durch immer neue Prozesse werden der Arbeitsmarkt und die Ansprüche an Arbeit revolutioniert. Auch in der Personalentwicklung entstehen neue Anforderungen und

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Kursbewertung

666,40Bruttopreis

30.01.2018
40470 Düsseldorf

Weiterbildung: Betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung

Die betriebliche Altersversorgung ist ein unverzichtbares Instrument für eine sichere Versorgung Ihrer Mitarbeiter im Ruhestand. Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht

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Kursbewertung

690,20Bruttopreis

30.01.2018
22111 Hamburg

Seminar Reisekosten aktuell

Ein beliebtes Thema im Rahmen jeder Steuerprüfung sind die Reisekosten! Informieren Sie sich in diesem Seminar aktuell und praxisnah zu allen wichtigen Inhalten des Reisekostenrechts. Gewinnen Sie Sicherheit im Umgangmit der ersten Tätigkeitsstätte,mit

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690,20Bruttopreis

31.01.2018
40227 Düsseldorf

Seminar: Social Media im Personalwesen

Sich in der heutigen Zeit als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren wird immer schwieriger. Die steigende Nutzerzahl der sozialen Medien bleibt auch von den Unternehmen nicht unentdeckt. Wer einen neuen Job oder einen Berufseinstieg sucht, schaut sich

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Kursbewertung 4,5 / 5

642,60Bruttopreis

31.01.2018
30159 Hannover

Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern nach Erreichen des Renteneintrittalters

Der demographische Wandel rückt spürbar näher. Immer mehr Unternehmen möchten ihre Mitarbeiter nach Erreichen des Renteneintrittsalters weiterbeschäftigen. Und viele 'Altersrentner' möchten weiter arbeiten. In unserem Praxisseminar erfahren Sie, welche

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690,20Bruttopreis

15.02.2018
10249 Berlin

Seminar Altersteilzeit und Rente mit 63 plus

Das Zusammenspiel von Altersteilzeit und dem Rentenpaket wirft nach wie vor einige Fragen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf: Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch mit 63 plus? Endet auch die ATZ, wenn die Voraussetzungen für die Rente 63 plus vorliegen?

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690,20Bruttopreis

01.03.2018
01097 Dresden

Weiterbildung: Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

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690,20Bruttopreis

06.03.2018
70629 Stuttgart

Weiterbildung Arbeitnehmerüberlassung für Entleiher

Seit Anfang April sind erhebliche Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und bei dem Abschluss von Werkverträgen in Kraft getreten! Hierdurch werden die Pflichten für Entleiher, aber auch für Verleiher verschärft. Die neuen Regeln zu Scheinwerkverträgen

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690,20Bruttopreis

15.03.2018
10557 Berlin

Seminar Auslandsentsendung von Mitarbeitern

Bei der Auslandsentsendung von Mitarbeitern treten Besonderheiten auf, die Sie als Personalverantwortlicher immer wieder vor neue Herausforderungen stellen. Um folgenschwere Gestaltungsfehler zu vermeiden, müssen Sie sich in der Besteuerung ebenso auskennen

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Kursbewertung

737,80Bruttopreis

20.03.2018
20099 Hamburg

Praxisgerechte Modelle für den flexiblen Übergang in die Rente

Es wird immer wichtiger für die Arbeitgeber, in der Zukunft die Arbeitsplatzkapazitäten zu planen und zu strukturieren. In diesem Seminar erhält der Teilnehmer einen Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten, die Zeit bis zum Ruhestand bzw. Renteneintritt

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690,20Bruttopreis

21.03.2018
01097 Dresden

Weiterbildung: Personalcontrolling kompakt

Sie wollen Ihr Personal, die Personalkosten und die Produktivität gezielt steuern und Ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher erreichen. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings

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642,60Bruttopreis

28.03.2018
04109 Leipzig

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren

Wer variable Vergütungssysteme gestaltet und kontinuierlich aktualisiert, der gibt Anreize zur Realisierung von Visionen, Strategien und Zielen. Variable Vergütung kann Sie enorm dabei unterstützen, Unternehmen zu steuern, Performance zu steigern, Wert

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Kursbewertung

690,20Bruttopreis

10.04.2018
04109 Leipzig

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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