Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

10 Angebote (ca. 90 Orte/Termine) vorhanden.
Mitarbeit im Personalmanagement

Seminar Mitarbeit im Personalmanagement

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

22.02.2018 - 23.02.2018
28209 Bremen

Personalmanagement Grundlagen

Seminar Personalmanagement Grundlagen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.654,10Bruttopreis

01.03.2018 - 02.03.2018
22111 Hamburg

Personalcontrolling

Seminar Personalcontrolling

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

01.03.2018 - 02.03.2018
22111 Hamburg

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

Seminar Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

05.03.2018 - 06.03.2018
22111 Hamburg

Arbeitszeugnisse

Seminar Arbeitszeugnisse

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

05.03.2018 - 06.03.2018
22111 Hamburg

Rechtssichere Betriebsvereinbarungen

Seminar Rechtssichere Betriebsvereinbarungen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.487,50Bruttopreis

05.03.2018 - 06.03.2018
22111 Hamburg

Erfolgreich ausbilden

Seminar Erfolgreich ausbilden

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

05.03.2018 - 06.03.2018
22111 Hamburg

Langfristiges Personalmanagement

Seminar Langfristiges Personalmanagement

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

12.03.2018 - 13.03.2018
22111 Hamburg

Personalmanagement in der Unternehmensführung

Seminar Personalmanagement in der Unternehmensführung

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.654,10Bruttopreis

19.03.2018 - 20.03.2018
22111 Hamburg

Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Seminar Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

22.03.2018 - 23.03.2018
22111 Hamburg

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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