Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

10 Angebote (ca. 90 Orte/Termine) vorhanden.
Personalmanagement in der Unternehmensführung

Um eine professionelle Personalpolitik in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten, ist es erforderlich, dass Sie ebenfalls fachliches Know How aus dem Segment einer zielführenden Human Ressource Abteilung bieten. Heutzutage entscheidet sich oftmals der Erfolg

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Kursbewertung

1.725,50Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
28209 Hannover

Personalcontrolling

Anhand des Personalcontrollings werden viele Ziele messbar gemacht. Sie können feststellen, ob das Unternehmen die Steigerung der Kompetenzen der Mitarbeiter erreicht hat, erreichen muss und ob die angestrebten Strategien Wirkung zeigen. Für weitere Entscheidungen

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Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
22111 Bremen

Langfristiges Personalmanagement

Für ein wirtschaftliches Unternehmen ist die Personalplanung sehr wichtig. Hierzu sind kompetente Fachleute notwendig, die bereits frühzeitig auf wirtschaftliche Veränderungen reagieren und langfristige Entscheidungen im Personalbereich treffen können.

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1.416,10Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
28209 Hannover

Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Für jede betriebliche Kalkulation ist es wichtig, dass die Mitarbeiter möglichst gleichbleibend produktiv arbeiten, damit Sie mit einer festen Größe rechnen und kalkulieren können. Um die Produktivität zu erhalten oder sogar zu steigern, werden motivierte

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1.416,10Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
28209 Hannover

Personalmanagement Grundlagen

Damit in Unternehmen auch im Personalbereich reibungslose Prozessabläufe möglich sind, benötigen diese gut ausgebildete Fachleute. Die Personaler setzen sich mit grundlegenden Fakten des Personalmanagements auseinander. Diese umfassen nicht nur die Aufgaben

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1.654,10Bruttopreis

02.11.2017 - 03.11.2017
01097 Hamburg

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

Die Personalkosten sind für ein Unternehmen einer der wichtigsten Punkte in der Bilanz. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie in Ihrer Position hinsichtlich der Personalentwicklung und -förderung auf einem soliden Kenntnisstand sind. Hierdurch tragen

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1.416,10Bruttopreis

02.11.2017 - 03.11.2017
01097 Hamburg

Arbeitszeugnisse

Verlassen Mitarbeiter das Unternehmen, haben Sie in der Regel einen Anspruch auf ein wohlformuliertes Arbeitszeugnis. Die Erstellung eines solchen Dokuments ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, denn es gibt einige Angaben, die es laut Gesetz enthalten

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1.416,10Bruttopreis

06.11.2017 - 07.11.2017
01097 Hamburg

Unternehmerische Rechtsfallen

Kaum ein Bereich ist unternehmerisch und rechtlich so im Wandel, wie das Recht für den Unternehmer. Jede Anforderung und Erwartung an Ihr Unternehmen birgt ein gewisses rechtliches Risiko, dort in eine Falle zu treten. Um Ihnen hierbei die Gefahr zu reduzieren,

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1.487,50Bruttopreis

06.11.2017 - 07.11.2017
01097 Hamburg

Erfolgreich ausbilden

Auszubildende sind eine Bereicherung jedes Unternehmens. Sie ziehen sich Ihren Nachwuchs heran, sensibilisieren ihn für Ihr Unternehmen und Ihre Strategien und haben somit am Ende der Ausbildung einen Mitarbeiter, der Ihr Unternehmen, Ihre Wünsche und

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1.416,10Bruttopreis

06.11.2017 - 07.11.2017
01097 Hamburg

Mitarbeit im Personalmanagement

Als Assistent im Personalbereich sollten Sie nicht nur über die grundsätzlichen Anforderungen Bescheid wissen, sondern auch auf aktuelle Änderungen schnell und flexibel reagieren können. Aus diesem Grund erwarten Ihre Vorgesetzten und Kollegen von Ihnen

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1.416,10Bruttopreis

20.11.2017 - 21.11.2017
01097 Hamburg

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

Unter Seminare vergleichen in Personalwesen, Personalmanagement finden Sie 10 Kurse mit 90 unterschiedlichen Terminen in den Städten und weitere Städte in Ihrer Nähe