Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

33 Angebote (ca. 297 Orte/Termine) vorhanden.
Managementkompetenzen und Personalmanagement

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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Kursbewertung

Preis auf Anfrage

16.02.2018 - 17.05.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Personalmanagement und Lohn- und Gehalt Grundlagen und SAP

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die klassische Tätigkeit eines Sachbearbeiters im Personalbereich. In kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen sind Teamassistenten/-innen, Sekretäre/-innen sowie ganze Abteilungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Preis auf Anfrage

16.02.2018 - 13.07.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Personalmanagement / Führung und Entwicklung

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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16.02.2018 - 16.04.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Zertifizierte/-r Feel Good Manager/-in

Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werteverständnis wider, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für das persönliche

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Preis auf Anfrage

16.02.2018 - 10.08.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Personalmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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16.02.2018 - 15.06.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Personalmanagement und Büroorganisation

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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16.02.2018 - 17.05.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Geprüfte/-r Personalreferent/-in

Personalreferenten sind die Allrounder des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben eines Managers und eines Sachbearbeiters übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferenten eine gute Chance

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Preis auf Anfrage

16.02.2018 - 10.08.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Personalmanagement - Einführung

Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung ist. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen, die Sie für die Aufgabenbewältigung des modernen Personalmanagements

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Kursbewertung

1.309,00Bruttopreis

22.02.2018 - 23.02.2018
10405 Berlin

Personalrecruiting für Führungskräfte

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

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1.428,00Bruttopreis

22.02.2018 - 23.02.2018
20354 Hamburg

Talentmanagement

Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ab. Motivierte Leistungsträger bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung,

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1.428,00Bruttopreis

22.02.2018 - 23.02.2018
60327 Frankfurt am...

Personalrecruiting

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

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1.428,00Bruttopreis

22.02.2018 - 23.02.2018
70178 Stuttgart

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Das Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und seinem Mitarbeiter ist das wichtigste Führungsinstrument in der täglichen Praxis. Schwierigkeit: Wenn es gilt, Kritik zu üben oder negative Entscheidungen zu vertreten. Umso wichtiger ist eine intensive Vorbereitung,

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1.547,00Bruttopreis

22.02.2018 - 23.02.2018
80333 München

Arbeitsrecht für Personalverantwortliche

Mitarbeiter der Personalabteilung werden in ihrer täglichen Arbeit mit einer Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Oft müssen Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer dabei das arbeitsrechtliche

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1.428,00Bruttopreis

26.02.2018 - 27.02.2018
40212 Düsseldorf

Nachfolgemanagement

In vielen Organisationen und Unternehmen gestaltet sich die Suche nach geeigneten Führungskräften für die unterschiedlichen Arbeitsfelder schwierig. Wenn ältere Führungskräfte ausscheiden, gilt es, diese Positionen adäquat nachzubesetzen. Dies erfordert

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1.547,00Bruttopreis

26.02.2018 - 27.02.2018
60327 Frankfurt am...

Trennungsmanagement

Personalabbau stellt nicht nur für direkt betroffene Mitarbeiter eine existenzielle Umstellung dar. Auch Vorgesetzte und Führungskräfte, die Trennungsprozesse begleiten und Trennungsgespräche durchführen, müssen einen Weg finden, mit den eigenen Emotionen

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1.606,50Bruttopreis

28.02.2018 - 01.03.2018
10405 Berlin

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Überblick

Mit der Präventionsvorschrift des § 84 Abs. 2 SGB IX, die am 01.05.2004 in Kraft trat, wurden alle Arbeitgeber zum Eingliederungsmanagement verpflichtet. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt

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1.428,00Bruttopreis

28.02.2018 - 01.03.2018
70178 Stuttgart

Assessment Center - Strukturierung und Implementierung

Das Seminar vermittelt die Strukturierung und Implementierung dieses prognosesicheren Instrumentes in die Personalauswahl und -entwicklung Ihres Unternehmens. Aufgaben und Übungen des AC werden mit dem Anforderungsprofil der vakanten Stellen in Ihrem

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1.309,00Bruttopreis

01.03.2018 - 02.03.2018
70178 Stuttgart

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Erstgespräch

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg

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1.428,00Bruttopreis

01.03.2018 - 02.03.2018
70178 Stuttgart

Mitarbeiterbindungs-Management

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu

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1.428,00Bruttopreis

01.03.2018 - 02.03.2018
60327 Frankfurt am...

Rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Durch ihn werden die individuellen Beziehungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien

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1.130,50Bruttopreis

02.03.2018
40212 Düsseldorf

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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