Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

52 Angebote (ca. 468 Orte/Termine) vorhanden.
Personalentwicklung und -betreuung, IHK-Weiterbildung in Augsburg

Personalentwicklung Begriff und Aufgaben der Personalentwicklung - Interne und externe Einflussfaktoren auf die Personalentwicklung - Ziele der Personalentwicklung - Beteiligte der Personalentwicklung -Bereiche der Personalentwicklung - Personalbildung,

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Kursbewertung

390,00umsatzsteuerfrei

17.01.2018 - 21.03.2018
86159 Augsburg

Personalverwaltung

Arbeitsrecht Anbahnung des Arbeitsverhältnisses - Rechtsfragen während des laufenden Arbeitsverhältnisses- Arbeitsvertrag - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Abwicklung des Arbeitsverhältnisses (z. B. Arbeitszeugnis) - Kollektives Arbeitsrecht Personalverwaltung

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390,00umsatzsteuerfrei

19.02.2018 - 25.04.2018
86159 Augsburg

IHK-Fachkraft Personalwesen - kompakt

Modul I: Personalverwaltung Arbeitsrecht: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses - Rechtsfragen während des laufenden Arbeitsverhältnisses - Arbeitsvertrag - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Abwicklung des Arbeitsverhältnisses (z. B. Arbeitszeugnis)

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1.140,00umsatzsteuerfrei

19.02.2018 - 25.07.2018
86159 Augsburg

Praxisforum: Reisekosten- und Bewirtungsrecht - Vertiefung

"Gemeinsame Erarbeitung der Tagesordnung Aktuelles/Neuregelungen zum Reisekosten- und Bewirtungsrecht für 2018 - Reisekostenreform in der Praxis: Alle Infos zu den ""Nachbesserungen"" - Praxiserfahrungen und Gestaltungsmöglichkeiten sowie aktuelle

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320,00umsatzsteuerfrei

06.03.2018
86159 Augsburg

X, Y, Z - die verschiedenen Generationen erfolgreich führen

• X, Y, Z – Grundbedürfnisse, Erwartungen & Werte der unterschiedlichen Generationen • Grundunterschiede in der Motivation der Generationen • Welcher Führungsstil passt zu welcher Generation? • Die Führung altersgemischter Teams • Generationenunterschiede

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340,00umsatzsteuerfrei

08.03.2018
87700 Memmingen

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (berufsbegleitend)

Arbeitsmethodik Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personal- und Organisationsentwicklung steuern Situationsbezogenes

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3.450,00umsatzsteuerfrei

10.03.2018 - 12.10.2019
87700 Memmingen

Vom Werten und Bewerten bis zum Ausbildungszeugnis

- Anlässe und Ziele von Beurteilungen - Sicherstellung der Objektivität - Vermeidung von Beurteilungsfehler - Auszubildende beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern - Zusammenhang zwischen Beurteilung und Motivation - Vorbereitung

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270,00umsatzsteuerfrei

15.03.2018
86159 Augsburg

Professionell Ausbilden mit Herz und Hirn – nachhaltig die Lernleistung der Auszubildenden steigern

"- Lerninhalte einfach und effizient aufbereiten (Die 3-Säulen der Leistung/""Parsing"" als Schlüsselkomponente der schnellen und einfachen Wissensaufnahme) - Überblick behalten: Informationen mithilfe der ""SQuARe-Methode"" schnell und nachhaltig erfassen

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270,00umsatzsteuerfrei

19.03.2018
86609 Donauwörth

Personalplanung und -beschaffung IHK-Weiterbildung in Augsburg

Personalplanung Aufgabe der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsermittlung - Mitwirkungsrecht des Betriebsrats im Rahmen der Personalbedarfsplanung Personalbeschaffung Aufgabe der Personalbeschaffung - Interne und externe Beschaffungswege

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390,00umsatzsteuerfrei

09.04.2018 - 20.06.2018
86159 Augsburg

Treffsichere Personalauswahl - Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten und führen

I. Vorbereitung der Personalauswahl Was versteht man unter einer Stellenausschreibung? Was ist bei der Erstellung eines Anforderungsprofils zu beachten? Welche Auswirkungen hat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf die Stellenausschreibung? Wie und

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340,00umsatzsteuerfrei

13.04.2018
86159 Augsburg

IHK-Fachkraft Rechnungswesen und Personalabrechnung

- Rechnungswesen, Einkommens- und Umsatzsteuerrecht, Bilanzsteuerrecht - Kosten- und Leistungsrechnung - Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht - Spezielle betriebswirtschaftliche und rechtliche Themen - EDV-Anwe Voraussetzungen:

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Preis auf Anfrage

16.04.2018 - 18.10.2018
87435 Kempten

Beschäftigtendaten und Datenschutz

Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz - Grundlagen Beschäftigtendatenschutz - § 32 BDSG: Auswirkungen in der Praxis - Abgrenzung der verdachtsunabhängigen Aufklärung und von der Weiterverfolgung von Verdachtsfällen - Unterlagen im Personalbereich -

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350,00umsatzsteuerfrei

19.04.2018
86159 Augsburg

Grundlagen der Personalwirtschaft für Azubis

Personalbeschaffung - Bewerbungs- und Einstellungsverfahren - Der Arbeitsvertrag - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Rechte und Pflichten des Betriebsrates - Tarifvertrag - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Zeugnis

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130,00umsatzsteuerfrei

23.04.2018
86159 Augsburg

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

- Bausteine und Ablauf von Mitarbeitergesprächen - Systematischer Aufbau von Vertrauen und Offenheit - Fragetechnik: systemische Fragen, selbstreflektorische Fragen und sokratischer Dialog - Schlüsselinstrument Feedback – Beobachten, Beschreiben,

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340,00umsatzsteuerfrei

26.04.2018
86159 Augsburg

Lohnpfändung und Gehaltsabtretung

"Die Lohnpfändung im System der Zwangsvollstreckung - Achtung Handlungsbedarf: Vorläufiges Zahlungsverbot - Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss als Grundlage der Lohnpfändung, was ist bei Zustellung zu tun? - Pfändbarkeit von Arbeitseinkommen: Was

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195,00umsatzsteuerfrei

17.05.2018
87700 Memmingen

Gespräche mit Auszubildenden erfolgreich führen

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270,00umsatzsteuerfrei

04.06.2018
86159 Augsburg

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (Vollzeit)

Arbeitsmethodik Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personal- und Organisationsentwicklung steuern Situationsbezogenes

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3.450,00umsatzsteuerfrei

04.06.2018 - 05.10.2018
86159 Augsburg

Arbeitszeugnisse formulieren und analysieren

I. Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten? Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen? Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten? Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden? Welche Grundsätze sind hinsichtlich des

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340,00umsatzsteuerfrei

05.06.2018
87700 Memmingen

Personalreferent/-in IHK

Arbeitsrecht AGG, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit, Vorstellungsgespräch (Fragerechte des AG), Anspruch auf Erstattung Vorstellungskosten, Urlaubsgesetz nebst sog. Verfalls-Rechtsprechung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,

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1.930,00umsatzsteuerfrei

06.06.2018 - 28.11.2018
86159 Augsburg

Employer Branding - Mitarbeiter gewinnen und halten

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340,00umsatzsteuerfrei

14.06.2018
86159 Augsburg

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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