Seminare für jede Branche

Weiterbildungen und Seminare im Personalwesen

741 Angebote (ca. 6669 Orte/Termine) vorhanden.

Lohnbuchhaltung mit "Fachkraft Personalwesen" und DATEV

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und der Arbeitgeber trägt eine große Verantwortung. Die

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
02.05.2017
17033 Neubrandenbu...

Kursbewertung

Seminare zum Thema Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl in Münster

Lernen Sie in dieser Weiterbildung für Führungskräfte, wie Sie Einstellungsgespräche effektiv führen und eine gute Bewerberauswahl treffen. Dieses Management Training bieten wir in Münster an.

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
02.05.2017 - 03.05.2017
48159 Münster

Kursbewertung

Personalmanagement - lebendig gestalten und aktiv handeln

Personaldisponenten stellen die persönliche Verbindung dar zwischen den Unternehmen, die kurzfristig Personal suchen, und dem Dienstleister, der dieses Personal bereitstellt. Neben den Bereichen Personalrekrutierung und -disposition gehören auch die Neukundengewinnung

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
02.05.2017
14806 Bad Belzig

  • Preis auf Anfrage
Kursbewertung

Personaldisponent/-in

Eine der wichtigsten Positionen in der Personaldienstleistungsbranche ist der Personaldisponent. Er stellt die persönliche Verbindung zwischen den Unternehmen dar, die kurzfristig Personal suchen, und dem Dienstleister, der dieses Personal bereitstellt.

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
02.05.2017
36433 Bad Salzunge...

  • Preis auf Anfrage
Kursbewertung

Langfristige Personalplanung

Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling

MANAGER INSTITUT
02.05.2017 - 03.05.2017
81375 München

  • 1.356,60Bruttopreis
Kursbewertung

Personalmanagement Grundlagen

Damit in Unternehmen auch im Personalbereich reibungslose Prozessabläufe möglich sind, benötigen diese gut ausgebildete Fachleute. Die Personaler setzen sich mit grundlegenden Fakten des Personalmanagements auseinander. Diese umfassen nicht nur die Aufgaben

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
02.05.2017 - 03.05.2017
81929 München

  • 1.654,10Bruttopreis
Kursbewertung

Assistenz in der Personalabteilung

Human Resources Grundlagen und Kernprozesse: Personalplanung und -beschaffung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Die Rekrutierung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding. - Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Bewerbungsmanagement

MANAGER INSTITUT
02.05.2017 - 03.05.2017
81375 München

  • 1.356,60Bruttopreis
Kursbewertung

Psychologie für Personaler

Im Personalbereich haben Sie es mit unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungshaltungen der Mitarbeitern und Führungskräften zu tun. Um auch in kniffligen Situationen angemessen reagieren zu können, ist Fingerspitzengefühl und psychologisches Hintergrundwissen

CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management
02.05.2017 - 03.05.2017
65936 Frankfurt

  • 1.188,81Bruttopreis
Kursbewertung

Bewerberinterviews

Je nach Qualifikation und Position können bei Fehlentscheidungen in der Personalwahl hohe Investitionen entstehen. Neben Einarbeitung und mögliche Kündigungskosten innerhalb der Probezeit, sind gleichzeitig rechtliche weitere immaterielle Probleme wie

CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management
02.05.2017 - 03.05.2017
10115 Berlin

  • 1.188,81Bruttopreis
Kursbewertung

Personalreferent/-in (HR Manager)

Personalreferenten und Personalreferentinnen sind mit Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen betraut. Dabei wählen sie nicht nur Personal aus und stellen es ein, sondern sind auch für die Betreuung der Mitarbeiter zuständig und sorgen für deren kontinuierliche

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
02.05.2017
08523 Plauen

  • Preis auf Anfrage
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Mitarbeitermotivation durch professionelles Personalmanagement

- Grundlagen der Motivation -+ Motivationstheorien: kognitive Wahltheorien, Selbstregulation, Attributionstheorie, 2-Faktoren-Theorie -+ Mitarbeiterbedürfnisse erkennen - Zusammenhang Persönlichkeitsdisposition und Motivation - Motivationsarte

MANAGER INSTITUT
02.05.2017 - 03.05.2017
1100 Wien

  • 1.356,60Bruttopreis
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Personalwesen, Basics

Das Bild vom Personalwesen hat sich stark gewandelt, denn qualifiziertes Personal ist ein zunehmend gesuchter wirtschaftlicher Wettbewerbsfaktor. Der Bereich Human resources ist in modernen Unternehmen somit weit mehr als eine Mitarbeiterverwaltung, und

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
02.05.2017
06556 Artern

  • Preis auf Anfrage
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Erstellung von Arbeitszeugnissen

Grundlagen - Geschichtlicher Hintergrund - Zeugnisarten - Funktion eines Arbeitszeugnisses - Zeitpunkt der Zeugniserteilung - Beurteilungsbogen Rechtsgrundlagen des Arbeitszeugnisses - Gesetzlicher Anspruch - Rechtliche Anforderungen

MANAGER INSTITUT
02.05.2017
81375 München

  • 940,10Bruttopreis
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Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

Die Personalkosten sind für ein Unternehmen einer der wichtigsten Punkte in der Bilanz. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie in Ihrer Position hinsichtlich der Personalentwicklung und -förderung auf einem soliden Kenntnisstand sind. Hierdurch tragen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
02.05.2017 - 03.05.2017
81929 München

  • 1.416,10Bruttopreis
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BEM und BGM - Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM - Gesetzliche Grundlage - § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX - Krankheitsbedingte Kündigung & BEM - Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe - Ziele des BEM Umsetzung der

TÜV NORD Akademie
02.05.2017 - 03.05.2017
28199 Bremen

  • 1.011,50Bruttopreis
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Weiterbildung: Geprüfte/r Personalcontroller/in (EBC Hochschule): Zertifizierter Präsenz-Lehrgang

Das Personalmanagement benötigt fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung bei deren Entscheidungen unterstützen zu können. Dabei geht es vor allem darum, die Beschaffung, den Einsatz, die Entwicklung und die Bindung von qualifiziertem Personal

Verlag Dashöfer GmbH
02.05.2017 - 04.05.2017
04103 Leipzig

  • 4.629,10Bruttopreis
Kursbewertung

Die zweiten 50 - Standortbestimmung und Motivation in der Rundfunkanstalt

Mitten im Leben, beruflich wie privat erfahren und gefordert zugleich. Sie verfügen über umfangreiche Fachkenntnisse sowie tiefes Wissen über interne Abläufe und kennen die dazugehörigen Kooperationspartner. Jetzt ziehen Sie Bilanz und fragen sich: Wie

ARD.ZDF medienakademie
02.05.2017 - 04.05.2017
80300 München

  • 1.710,00Bruttopreis
Kursbewertung

Nachfolgemanagement

In vielen Organisationen und Unternehmen gestaltet sich die Suche nach geeigneten Führungskräften für die unterschiedlichen Arbeitsfelder schwierig. Wenn ältere Führungskräfte ausscheiden, gilt es, diese Positionen adäquat nachzubesetzen. Dies erfordert

IFM Institut für Managementberatung GmbH
02.05.2017 - 11.05.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Personalmarketing

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen und Organisationen vor dem akuten Problem, Stellenvakanzen adäquat besetzen zu können. Es genügt nicht mehr, Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen zu schalten. Ebenso reichen klassische

IFM Institut für Managementberatung GmbH
02.05.2017 - 11.05.2017
10405 Berlin

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Erstellen von Arbeitszeugnissen

Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gilt es auf viele Details zu achten. Ist es ein Widerspruch das Zeugnis „wohlwollend" oder „zutreffend" zu schreiben? Die Tendenz geht weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben, aber worin liegen die Unterschiede?

IFM Institut für Managementberatung GmbH
02.05.2017 - 04.05.2017
10405 Berlin

Kursbewertung
Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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