Seminare für jede Branche

Weiterbildungen und Seminare im Personalwesen

739 Angebote (ca. 6651 Orte/Termine) vorhanden.

Fachkraft in der Personalwirtschaft

Weiterbildung: mit Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht

D.U.T. Wirtschaftsfachschule GmbH & Co.
27.03.2017
10623 Berlin

Kursbewertung

Grundausbildung 2.0 Vollzeit Teil 3 Praxiswoche Methodentraining

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar,

REFA Bundesverband e.V.
27.03.2017 - 31.03.2017
20095 Hamburg

  • 1.060,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Führen und Betreuen von Auszubildenden, Trainees und Praktikanten

Ein Praxis-Training für Ausbildungsbeauftragte

LUCAS Consulting Team
27.03.2017 - 28.03.2017
22767 Hamburg

  • 1.178,10Bruttopreis
Kursbewertung 4,3 / 5

Generation Y - führen und verstehen

Ein intensives Praxis-Training zur Führung junger Mitarbeiter

LUCAS Consulting Team
27.03.2017 - 28.03.2017
22767 Hamburg

  • 1.404,20Bruttopreis
Kursbewertung

Personalfachkaufmann (IHK) berufsbegleitend

* Kernqualifizierung * VWL * BWL * Personalmanagement * Unternehmenssteuerung * Rechnungswesen * Projektmanagement * Präsentationstechniken * Berufsspezifische Fachqualifizierung * Personalarbeit organisieren und durchführen

COMCAVE.COLLEGE GmbH
27.03.2017 - 09.11.2017
86153 Augsburg

  • 3.159,45Bruttopreis
Kursbewertung

Personalfachkaufmann (IHK) berufsbegleitend

* Kernqualifizierung * VWL * BWL * Personalmanagement * Unternehmenssteuerung * Rechnungswesen * Projektmanagement * Präsentationstechniken * Berufsspezifische Fachqualifizierung * Personalarbeit organisieren und durchführen

cpi consulting + training GmbH
27.03.2017 - 09.11.2017
57072 Siegen

  • 3.159,45Bruttopreis
Kursbewertung

Personalcontrolling

Anhand des Personalcontrollings werden viele Ziele messbar gemacht. Sie können feststellen, ob das Unternehmen die Steigerung der Kompetenzen der Mitarbeiter erreicht hat, erreichen muss und ob die angestrebten Strategien Wirkung zeigen. Für weitere Entscheidungen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
27.03.2017 - 28.03.2017
70794 Stuttgart

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Strategisches Ressourcenmanagement

Grundlagen der Ressourcenplanung - Ressourcencharakterisierung - Ressourcenmatrizen und Ressourcenpools - Finanzielle Eigenschaften von Ressourcen - Zeitliche Ressourcenverfügbarkeit Entscheidungsvorlagen - Aufbau von Entscheidungsvorlagen

MANAGER INSTITUT
27.03.2017 - 28.03.2017
81375 München

  • 1.535,10Bruttopreis
Kursbewertung

Auslandsentsendungen gewinnbringend koordinieren

Vorbereitung einer Arbeitnehmerentsendung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Sozialversicherungsrechtliche Problemstellungen Steuerfragen bei einem Auslandseinsatz Beteiligung des Betriebsrats Kulturelle Unterschiede

MANAGER INSTITUT
27.03.2017 - 28.03.2017
81375 München

  • 1.475,60Bruttopreis
Kursbewertung

Fit in Führung: Generationen in der Arbeitswelt

Bis zu vier Generationen treffen sich am Arbeitsplatz. Lebensgeprägt hat jede Generation unterschiedliche Lebenskonzepte, Anforderungen an Arbeit, Kollegialität und Führung. Missverständnisse und Konflikte können dadurch entstehen, die oft verhindern,

WBS TRAINING AG
27.03.2017 - 28.03.2017
48143 Münster

  • 1.404,20Bruttopreis
Kursbewertung

Personalmanagement Grundlagen

Damit in Unternehmen auch im Personalbereich reibungslose Prozessabläufe möglich sind, benötigen diese gut ausgebildete Fachleute. Die Personaler setzen sich mit grundlegenden Fakten des Personalmanagements auseinander. Diese umfassen nicht nur die Aufgaben

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
27.03.2017 - 28.03.2017
70794 Stuttgart

  • 1.654,10Bruttopreis
Kursbewertung

Assistenz in der Personalabteilung

Human Resources Grundlagen und Kernprozesse: Personalplanung und -beschaffung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Die Rekrutierung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding. - Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Bewerbungsmanagement

MANAGER INSTITUT
27.03.2017 - 28.03.2017
81375 München

  • 1.356,60Bruttopreis
Kursbewertung

Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Für jede betriebliche Kalkulation ist es wichtig, dass die Mitarbeiter möglichst gleichbleibend produktiv arbeiten, damit Sie mit einer festen Größe rechnen und kalkulieren können. Um die Produktivität zu erhalten oder sogar zu steigern, werden motivierte

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
27.03.2017 - 28.03.2017
90429 Nürnberg

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

Die Personalkosten sind für ein Unternehmen einer der wichtigsten Punkte in der Bilanz. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie in Ihrer Position hinsichtlich der Personalentwicklung und -förderung auf einem soliden Kenntnisstand sind. Hierdurch tragen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
27.03.2017 - 28.03.2017
70794 Stuttgart

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Weiterbildung: Personalcontrolling kompakt

Sie wollen Ihr Personal, die Personalkosten und die Produktivität gezielt steuern und Ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher erreichen. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings

Verlag Dashöfer GmbH
27.03.2017
01097 Dresden

  • 618,80Bruttopreis
Kursbewertung

Azubis führen, fördern und fordern (F-0802-032)

Als Ausbilder/-in sind Sie automatisch auch Führungskraft. Die Balance zwischen Förderung, Forderung und Führung zu erreichen und zu halten ist eine wahre Herausforderung für jede Ausbilderin und jeden Ausbilder.

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
27.03.2017 - 28.03.2017
83620 Westerham be...

  • 560,00Bruttopreis
Kursbewertung

Rentenberater-Sachkundelehrgang – „Sprinterformat“

Rentenberater/-in zu werden, eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven mit Alleinstellungsmerkmal. Vereint dieser Beruf doch spezifische Kompetenzen, welche man sonst nur losgelöst voneinander bei Beratungsstellen der Versicherungsträger, bei Versicherungsmaklern/

ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
27.03.2017 - 27.05.2017
69115 Heidelberg

  • 7.150,00Bruttopreis
Kursbewertung

Mitarbeiterbindung durch exzellente Führung (M-0803-400)

Im Mittelpunkt dieses Mitarbeiterführungs-Seminars steht die Kernfrage Was kann ich als Führungskraft tun, um eine langfristige Mitarbeiterbindung zu erreichen. Und wie kann ich meine Führungskompetenz weiterentwickeln, damit meine Mitarbeiter/-innen

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
27.03.2017 - 28.03.2017
83620 Westerham be...

  • 1.080,00Bruttopreis
Kursbewertung

Einführung in den Mindestlohn (Berechnung, Lohngestaltung, Ausnahmen, Haftung und Strafen)

Was muss ich ab den 01.01.2015 mit Einführung des Mindestlohns als Unternehmer beachten? Die Besonderheiten und Folgen in der Praxis werden an Hand von Berechnungs- und Fallbeispielen aufgezeigt. Insbesondere die Ausnahmen und Inhalte der Lohnberechnung

future Training & Consulting
27.03.2017
06116 Halle (Saale...

  • 185,00Bruttopreis
Kursbewertung

Seminar Personal- und Arbeitsrecht

Human Resources gelten als erfolgskritischer Faktor, der sich zu einem eigenen Managementbereich im Unternehmen herauskristallisiert. Der Bedarf an Konfliktlösungen zwischen Arbeitnehmern, aber auch zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat nimmt zu,

REFA Bundesverband e.V.
27.03.2017 - 28.03.2017
44135 Dortmund

  • 844,90Bruttopreis
Kursbewertung
Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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