Verwaltung & Mitarbeiterführung

Kurse zu Verwaltung, Assistenz und Mitarbeiterführung

56 Angebote (ca. 504 Orte/Termine) vorhanden.
Diversity Management - Grundlagen

Diversity Management ist ein Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Mitarbeitervielfalt und dient somit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten

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Kursbewertung

1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
60327 Frankfurt am...

Diversity Management - Aufbau

In diesem Aufbau Seminar erlernen Sie weitere Handlungsfelder des Nutzens der personellen Vielfalt, deren Analyse sowie Auswertungsmöglichkeiten."

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1.130,50Bruttopreis

23.10.2017
14482 Potsdam

Personalrecruiting für Führungskräfte

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

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1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Lieferantenbeurteilung und -bewertung

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über verschiedene Verfahren und den effizienten Einsatz der Lieferantenbeurteilung in einem Unternehmen.Sie lernen unter Zuhilfenahme der Lieferantenbeurteilung, ein System der Klassifizierung

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1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
14482 Potsdam

Teambuilding

Das Arbeiten im Team ist für nahezu jeden beruflicher Alltag. Die Teamentwicklung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens und zielt darauf ab, die produktive Zusammenarbeit von Mitarbeitern zu fördern. Einerseits kann

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1.309,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
14482 Potsdam

Schlagfertigkeit für weibliche Führungskräfte

Immer wieder zeigt sich, dass hinter scheinbar belanglosen Verbalattacken im Arbeitsalltag ein tiefer liegender Konflikt steckt. Hier sticheln der Vorgesetzte oder die Mitarbeiterin, da nerven immer wiederkehrende Sprüche und fordern eine Reaktion ein.

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1.130,50Bruttopreis

23.10.2017
10713 Berlin

Kommunikation am Telefon für Führungskräfte

Ziel ist die optimale Präsentation der eigenen Person, des Unternehmens und des Anliegens. Erfolgreiche Telefonate durch aktive Gesprächsgestaltung und -steuerung sowie Entwicklung individueller Checklisten werden weiterhin vermittelt."

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1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
60327 Frankfurt am...

Die Führungskraft als Coach

Führungskräfte sind Multiplikatoren und Triebfedern für neue Innovationen und Ideen. Die moderne Führungskraft hat eine wachsende Anzahl von Aufgabenfeldern zu bewältigen, wobei ihre Kernaufgabe immer noch die Selbe ist: das Führen von Mitarbeitern. Führungskräfte,

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1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
60327 Frankfurt am...

Moderation und Präsentation für Führungskräfte

In diesem Seminar lernen Sie Planungsmodelle, rhetorische Mittel, Medieneinsatz und Einwandstrategien kennen. Diese Methoden helfen Ihnen, Sitzungen noch effizienter zu leiten, Entscheidungs- und Lösungsprozesse zu moderieren und Ihre Körpersprache und

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1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
60327 Frankfurt am...

Mitarbeitermotivation

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Motivation von Mitarbeitern von herausragender Bedeutung, um u.a. die Mitarbeiterfluktuation zu regulieren. Ein motivierter Mitarbeiter steigert aus eigenem Antrieb seine Produktivität, bringt sich selbst

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1.368,50Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Trennungsmanagement

Personalabbau stellt nicht nur für direkt betroffene Mitarbeiter eine existenzielle Umstellung dar. Auch Vorgesetzte und Führungskräfte, die Trennungsprozesse begleiten und Trennungsgespräche durchführen, müssen einen Weg finden, mit den eigenen Emotionen

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1.606,50Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Kommunikation für Führungskräfte

Eine erfolgreiche Führungskraft besteht nicht zuletzt aus der Fähigkeit, durch Kommunikation Persönlichkeit auszustrahlen. Als Voraussetzung für die Persönlichkeitsentwicklung bei Führungskräften fällt der kommunikativen Kompetenz damit eine zentrale

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1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
60327 Frankfurt am...

Führen mit Stil - den eigenen Führungsstil finden

Der Führungsstil ist die Art und Weise, wie Manager und Vorgesetzte im Unternehmen mit ihren Angestellten und Mitarbeitern umgehen. Diese Umgangsweise kann je nach Charakter des Managers aber auch je nach Art des Unternehmens unterschiedlich sein. In

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1.428,00Bruttopreis

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Als Führungskraft Teambuilding-Prozesse steuern

Als Führungskraft haben Sie die Aufgabe, Teams zu Führen und zu entwickeln. Dabei sind Sie häufig gruppendynamischen Prozessen ausgesetzt, bei denen Ihre Mitarbeiter bewusst oder unbewusst bestimmte Rollen einnehmen und das Handeln der anderen Teammitglieder

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1.666,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
60327 Frankfurt am...

Aufbau eines High Performance Teams

Ein neu gegründetes Team muss erst einmal zueinanderfinden, bevor es erfolgreich zusammen-arbeiten und (Höchst-) Leistung erbringen kann. Wie aber wird aus einem Team ein „High Performance Team" und was sind die Unterschiede zu einem "normalen" Team?

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1.666,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Das Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und seinem Mitarbeiter ist das wichtigste Führungsinstrument in der täglichen Praxis. Schwierigkeit: Wenn es gilt, Kritik zu üben oder negative Entscheidungen zu vertreten. Umso wichtiger ist eine intensive Vorbereitung,

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1.547,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Supply-Chain-Management (SCM) - Überblick

SCM bezeichnet die Planung und das Management aller Aufgaben bei Lieferantenwahl, Beschaffung und Umwandlung sowie aller Aufgaben der Logistik. Insbesondere enthält es die Koordinierung und Zusammenarbeit der beteiligten Partner (Lieferanten, Händler,

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1.368,50Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Strategische Kompetenzen für Führungskräfte

Unternehmen, Abteilungen oder Teams zu führen bedeutet, sich ständigen globalen Veränderungs-prozessen anzupassen und diese Prozesse im eigenen Unternehmen aktiv zu gestalten. Von zentraler Bedeutung für den Erfolg dieser Prozessgestaltung ist dabei die

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Führen mit Zielen

Führungskompetenz und Führungsverhalten sind entscheidende Ansätze, um Mitarbeiter zum Erfolg zu befähigen. Dieses strukturelle Wissen und Können der situativen Führung und die Fähigkeit, Mitarbeiter zielorientiert zu führen, wird in diesem Seminar vermittelt."

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23.10.2017 - 24.10.2017
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Das DISG-Persönlichkeitsmodell

Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen festellen, welche Anteile dieser Verhaltensdimensionen seine Persönlichkeitsstruktur aufweist. DISG gibt dabei u.a. Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitstil, das optimale

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1.487,50Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Gerade große Firmen oder Konzerne benötigen aufgrund ihrer umfangreichen Unternehmensstruktur unterschiedliche Verwaltungsabteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Tätigkeiten zu gewährleisten.
 
Unerlässlich ist eine Personalabteilung, die sich mit allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen beschäftigt, darunter die Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern und deren Arbeitsverträge. In der Buchhaltung werden nicht nur Einnahmen und Ausgaben des Betriebes überwacht, sondern auch Löhne und Gehälter verwaltet. Außerdem gibt es in vielen Unternehmen eine eigene Einkaufsabteilung, die sich mit dem strategischen und operativen Einkauf von Waren und Dienstleistungen beschäftigt. Viele Firmen haben auch eigene Lager und arbeiten eng mit Speditionen zusammen.
 
Um all diese Abteilungen unter einen Hut zu bringen, benötigt es eine ausgezeichnete Organisation, die von der Unternehmensführung geleitet und von Assistenzkräften ausgeführt wird.
 
Zu jedem einzelnen Thema in dieser Rubrik gibt es zahlreiche und unterschiedliche Seminare und Fortbildungen.

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